移投界讯：在经济增长中积累了大量财富的企业家及高净值人士，近些年越来越寻求财富的控制和家族的长期繁荣。这一改变极大地推动了家族办公室的发展。过去10年，全球涌现出许多家族办公室。

越来越多数据显示：高净值群体通过建立这种离岸结构，不仅有助于财产管理、财富增值，还能帮助家族获取海外身份。

1、什么是家族办公室？

家族办公室，简单来说就是通过现代企业管理制度体系，为超高净值家族提供海外投资、资产配置，移民规划及家族财富传承等服务，有效保持家族凝聚力，使家族财富可持续传承的一种企业架构。

新加坡金管局在今年指出，从2016年到2019年，新加坡家族办公室数量增长四倍。在德勤会计师事务所2019年针对各国财富管理竞争力调查中，新加坡位居第二，仅次于瑞士。

新加坡整体资产管理规模在2019年底达3.43兆元新币，从2013年以来整体规模成长近一倍。如此好成绩，足以证明新加坡在家族办公室的耕耘已经开花结果。

随着亚太地区经济的发展，亚洲企业家们逐渐从财富积累期，跨越到了家族传承期。超高净值家族数量的增加，使得家族办公室逐渐在亚洲开始流行起来。

2、新加坡家族办公室

新加坡现行法律没有对“家族办公室”一词进行界定。但是，新加坡作为众多海外基金设立地中的佼佼者，以政权稳固和亲商环境著称，拥有丰富的投资资源和财富管理人才。

新加坡政府欢迎高净值家族在本地成立基金（离岸/在岸管理的基金机构）及家族办公室，并对成功成立的基金机构提供税收激励和优惠。

凭借亚洲中心的地理位置，纵观亚太地区财富管理与传承的趋势与方向，新加坡是亚洲高净值家族成立家族办公室的理想地点。

新加坡经济发展局（EDB）推行的「全球商业投资者计划」(Global Investor Programme，GIP)，对全球富豪抛出橄榄枝。该计划中的方案C就是家族办公室方案（Family Office Option) 。

外国投资者在新加坡成立开设公司并自雇申请就业准证EP，通过该准证，居住两年之后全家可获得新加坡永久居民身份。

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