分类标准 

A类：院士、国际大奖得主、国际组织董事、国外牛校教授、世界500强的顶层人员、国际著名金融机构顶层人员、国际知名艺术家、奥运会世界杯得大奖者、前外国政府部长级以上官员、国家科研机构认定的的外籍研究员、高级院校教授、高级医院顶层人员、国家队省队核心成员、自带专利的技术人员、外国大学博士后、个人工资至少是当地平均水平六倍的外国人、符合中央政府人才引进计划的外国人。积分85以上的外国人

B类：1、 在教育、科研、新闻、出版、文化、艺术、卫生、体育等 特殊领域从事科研、教学、管理等工作的管理人员或专业技术人员

2、 中外政府协议、国际协议、国际知名学术机构框架内的派遣人员

3、外国组织、境外专家组织驻华代表

4、 外国企业派遣在华的中高层人员

5、中国企业聘请的外国专业技术人员和管理层人员

6、持有国际通用职业技能资格证书的外国人，例如注册金融分析师

7、外教，要求母语对口、大学学士以上学位、2年以上教学经历、最好还要有专业教师资格证

8、工资为当地平均工资4倍以上外国人

9、积分60以上的外国人 

C类：临时性工作的外国人，比如美国苹果公司紧急派到富士康临时指导生产的工程师，工作90天以内需回国；符合政府规定的外国实习生；帮助中国远洋捕捞的外国人。

中国对于A类人员来者不拒，除非有不良记录；对B类稍加控制，根据国内需求而定，不允许数量急剧膨胀；对C类大力限制，越少越好。 

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